شیوع هرنی دیسک کمر در پرستاران شاغل در دو بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: هرنی دیسک کمر در پرستاران بخصوص در پرستارانی که در بخش های سنگین و پر خطر مثل اتاق عمل، بخش های جراحی، فوریت های پزشکی و مراقبت های ویژه (icu) مشغول به کار می باشند، شایع است. مطالعه حاضر با هدف تعیین شیوع هرنی دیسک کمر در کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند انجام شد. روش تحقیق: این مطالعه توصیفی، تحلیلی در سال 1383 و به صورت سرشماری بر روی تمامی کارکنان پرستاری شاغل در دو بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی انجام شد. پرسشنامه ای حاوی اطلاعات فردی، سوابق کاری، داشتن سابقه کمردرد، نوبت کاری، علائم هرنی دیسک کمر و چگونگی تشخیص هرنی دیسک کمر در اختیار نمونه ها قرار گرفت. پس از تکمیل پرسشنامه و ارزیابی آن، افراد مشکوک به هرنی دیسک کمر که کمردرد و علائم اصلی هرنی دیسک کمر را داشتند برای تشخیص قطعی به پزشک متخصص مغز و اعصاب معرفی شدند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های کای اسکوئر و تی در سطح معنی داری 05/0= a تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: شیوع هرنی دیسک کمر در افراد مورد مطالعه 1/12% و شیوع کمردرد 73% تعیین گردید. میانگین سنّی در افراد مبتلا به هرنی دیسک کمر 6/7 ± 39 و در افراد غیر مبتلا 4/8 ± 33 سال برآورد گردید و نشانگر اختلاف معنی داری بود (01/0 p= ). شیوع هرنی دیسک کمر در پرستاران نوبت صبح 5/38% و در پرستاران سایر نوبت ها 8% به دست آمد و دارای اختلاف معنی داری بود (001/0 p< )؛ ابتلا به هرنی دیسک کمر در پرستاران با سابقه کار بالاتر از 15 سال 23% و در پرستاران با سابقه کار کمتر از 15 سال 1/8% و از نظر آماری دارای اختلاف معنی داری بود (01/0= p ). نتیجه گیری: بر اساس یافته های این پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که شیوع هرنی دیسک کمر در پرستاران نوبت صبح و پرستاران با سابقه بالای 15 سال و همچنین پرستاران شاغل در بخش های سنگین و پرخطر بیشتر است. به منظور کاهش این بیماری، توجه مسؤولین پرستاری را به تعویض دوره ای بخش محل خدمت و افزایش تعداد پرستاران صبح و همچنین آموزش پرستاری در خصوص اصول صحیح مکانیک بدن توصیه می شود.
منابع مشابه
خود ارزیابی صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
چکیده: مقدمه: صلاحیت بالینی، شایستگی عملی و توانایی تلفیق دانش، مهارت ها، نگرش ها و ارزش ها در موقعیت های بالینی است. البته صلاحیت بالینی پرستاران در محیط های بالینی متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین و مقایسه صلاحیت بالینی پرستاران بخش های مختلف یکی از بیمارستان های مهم دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1388 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی به شیوه سرشماری، صلاحیت بالینی 240 پرستار بخش ...
متن کاملبررسی اختلالات قاعدگی و تاثیر آنها بر کمر درد در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
مقدمه: مسائل مرتبط با جنسیت بخش قابل توجهی را در مسائل مربوط به کار به خود اختصاص داده اند. درد کمر نیز یک نگرانی دیگر پرستاران است. علیرغم شیوع بالای کمردرد علت و عوامل موثر در ایجاد آن تاکنون بخوبی شناسایی نشده اند. در سالهای اخیر مطالعاتی انجام شده اند که نشان دهنده ارتباط بین کمر درد با اختلالات قاعدگی هستند. هدف: بررسی ارتباط بین اختلالات قاعدگی با کمر درد در بین پرستاران شاغل در...
متن کاملمطالعه سطح آگاهی پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز از ریسک فاکتورهای کمر درد
Introduction: Low back pain (LBP) is a common and costly health problem. It has high prevalence in nursing job and caused shortage of nursing staff. This study was conducted to determine the prevalence of LBP, knowledge level of LBP risk factors and assess relationship between LBP prevalence and nurses’ knowledge level of LBP risk factors among nurses of Shiraz University of Medical Sciences ...
متن کاملبررسی رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
زمینه و هدف : رضایت شغلی شاخص مهمی در بروز فرسودگی شغلی و یکی از عوامل مهم مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاری به شمار می آید و نارضایتی شغلی عامل اساسی در ترک شغل می باشد . پژوهش حاضر به منظور تعیین میزان رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و عوامل مؤثر بر آن انجام شد . روش تحقیق : در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی ، 140 نفر از پرستاران شاغ...
متن کاملشیوع و علل آسیبهای شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال 5-1394
پیشزمینه و هدف: حوادث شغلی از مسائل پراهمیتی است که میتواند مشکلات متعددی را برای پرسنل و کارکنان هر واحد شغلی ایجاد نماید. کنترل میزان حوادث عامل مهم برای کاهش مخاطرات؛ تأمین سلامت کارکنان و بیماران و تلاش در جهت پیشگیری از وقوع حوادث شغلی بهخصوص در محیطهای بالینی میباشد. این مطالعه باهدف بررسی میزان شیوع و علل آسیبهای شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اروم...
متن کاملبررسی سطح بهداشت روان در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
توجه به بهداشت روانی در تمام عرصههای زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی وشغلی حائز اهمیت است. عدم توجه به بهداشت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، میباشد. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آنها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آنها، تحقیقی به منظور بررسی...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
modern care journalجلد ۷، شماره ۱، صفحات ۲۵-۲۹
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023